本報訊（記者李建國）2019年以來，保山市堅持問題導向，壓實工作責任，將基層黨建創新與脫貧攻堅工作高度融合、同步推動，充分發揮政治優勢、組織優勢和基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為全市打贏脫貧攻堅戰提供了堅強有力的組織保證。

　　保山市在脫貧攻堅一線共成立臨時黨支部144個，在易地扶貧搬遷安置點建立黨組織49個，在農業產業鏈建立黨組織36個，使黨的組織和工作延伸覆蓋到脫貧攻堅重點環節和領域，確保基層黨組織在脫貧攻堅一線直接發力。

　　該市對村黨組織書記實行縣級備案管理，定期分析研判，全面開展村“兩委”班子成員及村民小組干部任職資格聯審，并將軟弱渙散基層黨組織整頓與資格聯審“無縫對接”。深入實施“領頭雁”培養創新提質工程，全市75個鄉鎮全部建立了青年人才黨支部，采取組織推薦、群眾推薦、黨員推薦、群團推薦、個人自薦，鄉鎮黨委考察“五薦一考察”方式，在全市遴選、儲備村級后備力量3199名。

　　把干部隊伍能力素質建設作為推動工作的根本保障，著力鍛造一支全面過硬的脫貧攻堅一線鐵軍。2019年，保山市連續舉辦3期脫貧攻堅專題培訓班，對全市扶貧辦主任、鄉鎮（街道）領導班子成員共880人進行專題培訓。同時舉辦2019年保山市駐村工作隊第一書記（工作隊長）培訓班，集中培訓413名第一書記（工作隊長），助力基層組織建設和精準扶貧、精準脫貧。該市還通過“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓村干部5.9萬人次，通過“博士100分”新時代黨員教育培訓村組干部2萬多人次。

　　2019年，保山市扎實開展駐村工作隊員選派工作“回頭看”，調整“四類人員”365名，集中選派1512名，確保了建檔立卡貧困村一村一工作隊，實現貧困村全覆蓋。進一步加強駐村工作隊員管理。深入扎實開展“三講三評”工作，督促運用“云嶺先鋒”App開展駐村簽到、工作動態發布等工作，切實用嚴的制度保證硬的作風。

　　保山市扎實推進村組活動場所管理使用專項整治工作，在專項整治的基礎上，保山市不斷建立健全管理機制，在全市范圍內推行“三種組織代管、三小服務托管、三把鑰匙自管、三資清查嚴管”的“四管齊上”工作法，切實將村組活動場所管好用活，讓村組活動場所成為村組辦公議事、黨員活動、教育培訓、綜合服務、文體娛樂的中心。